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人才招聘
人才理念
  • 藍勃人才觀
    秉持“尊重個人差異、發揮個人潛能、提升個人價值”的人才使用宗旨,將藍勃塑造成一個百花齊放的組織,在組織里,每個人都能發揮其所長,發揮自身價值,人生夢想。

    培養并打造一支具有紀律性、富有創造力、擔有使命感與責任感、市場導向的人才隊伍,堅持戰略目標的實現,是藍勃對人才的不斷追求。

    藍勃關注員工的需求,包括員工的生活、員工的心靈、員工的成長。
    藍勃人重視自己內心對夢想的追求,因為有夢想能讓人更有活力、更有創造力、更有超越其他組織和個人的動力,實現自我境界的升華。
指導思想
  • 開發人的潛能
    藍勃把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會。

    藍勃重視人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向,科學評價選拔,全方位多層次培養,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才,人為所用。

    藍勃通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。
  • 尊重人的價值
    藍勃倡導人人是人才。只要認同藍勃理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是藍勃人,都可以成為藍勃的人才。

    藍勃倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

    讓員工因有藍勃的工作經歷而產生藍勃品牌效應,擁有更高的市場價值。
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